Kıdem tazminatı, işçinin aynı işverene bağlı olarak en az 1 yıl çalışması durumunda iş sözleşmesinin belirli nedenlerle sona ermesi halinde hak kazandığı bir tazminat türüdür. Antalya’da Muratpaşa, Konyaaltı, Kepez, Lara gibi ilçelerde pek çok çalışan bu haklarını tam bilmediği için mağdur olmaktadır.
İşveren tarafından haksız nedenle işten çıkarılma
İşçinin haklı nedenle fesih yapması (örneğin maaşın ödenmemesi)
Erkek işçinin askerlik nedeniyle ayrılması
Kadın işçinin evlenmeden sonra 1 yıl içinde işten ayrılması
Emeklilik veya prim-gün doldurma nedeniyle ayrılma
İstifa eden işçi genelde kıdem tazminatı alamaz, ancak bazı haklı fesih durumlarında istifa da tazminat hakkı doğurur.
Kıdem tazminatı hesaplanırken işçinin brüt ücreti ve toplam çalışma yılı dikkate alınır. Örneğin Antalya’da oteller, inşaat ve turizm sektöründe sık sık sezonluk çalışmalar nedeniyle bu hesap karmaşık hale gelebilir. Eksik günler, sigortasız dönemler hesaplamayı etkiler.
Kıdem tazminatı için yanlış hesaplanan bordrolar, eksik SGK bildirimi veya haklı nedenle fesih dilekçesinin yanlış hazırlanması ciddi kayıplara yol açar. Bu nedenle Antalya iş hukuku avukatı ile süreci yürütmek önemlidir.
Antalya’da kıdem tazminatı hesaplaması, fesih dilekçesi hazırlığı ve iş davası süreçleri hakkında daha fazla bilgi almak için bizimle iletişime geçebilirsiniz. Muratpaşa, Konyaaltı, Kepez, Lara ve tüm Antalya ilçelerinde hukuki destek sağlıyoruz.
kıdem tazminatı hakları, Antalya iş davaları, Muratpaşa iş hukuku, Konyaaltı kıdem hesaplama, Kepez tazminat davası, Lara işten ayrılma, Antalya SGK kontrolü, kıdem tazminatı fesih, haklı nedenle ayrılma, Antalya iş avukatı