İşe iade davası, işverenin iş sözleşmesini haksız veya geçersiz nedenle feshettiğini düşünen işçinin, işine geri dönmek için açtığı davadır. Antalya’da Muratpaşa, Konyaaltı, Kepez, Lara gibi ilçelerde işten çıkarılan pek çok çalışan bu dava türüne başvurmaktadır.
İşyerinde en az 30 çalışan bulunması
İşçinin en az 6 ay kıdeminin olması
Feshin yazılı bildirilmemesi veya geçerli sebebe dayanmaması
Bu şartlar varsa işçi işe iade davası açabilir.
Evet. 2018’den beri işe iade davası açmadan önce Antalya’da mutlaka arabuluculuk sürecine gidilmesi zorunludur. Arabulucuda anlaşma sağlanamazsa son tutanakla birlikte dava açılır.
İşe iade için arabuluculuk olumsuz sonuçlandıktan sonra 2 hafta içinde dava açmak gerekir. Dava dilekçesine;
İş sözleşmesi
Bordro, banka maaş kayıtları
Tanık listesi
eklenerek işten çıkarılmanın haksız olduğu ispatlanır.
Eksik dava dilekçesi, yanlış delil listesi veya süre kaçırılması işçinin tüm hak kaybına yol açabilir. Bu nedenle Antalya iş hukuku avukatı desteğiyle dava süreci daha sağlıklı yürütülür, işe iade ya da tazminat kazanımı riske atılmamış olur.
Antalya’da işe iade davası açma süreci, arabuluculuk aşaması ve hak kaybı yaşamamak için atılacak adımlar hakkında bilgi almak için bizimle iletişime geçebilirsiniz. Muratpaşa, Konyaaltı, Kepez, Lara ve tüm Antalya ilçelerinde hizmet sağlıyoruz.
işe iade davası nasıl açılır, Antalya iş hukuku, Muratpaşa arabuluculuk, Konyaaltı işe iade süresi, Kepez işçi hakları, Lara işe dönüş davası, Antalya iş avukatı, işe iade mahkeme, işe iade arabulucu tutanağı, Antalya tazminat davaları