‹ Назад

 

Права на выходное пособие в Турции | Информация о kıdem tazminatı

 

По трудовому законодательству Турции сотрудники, проработавшие у работодателя не менее года, могут получить выходное пособие (kıdem tazminatı) при прекращении трудового договора при определённых условиях.

 

Кто имеет право?

• Работники с непрерывным стажем не менее 1 года
• При увольнении по инициативе работодателя без причины или по соглашению сторон
• В некоторых случаях – при призыве в армию, выходе на пенсию или по состоянию здоровья

 

Когда выплачивается?

• После завершения трудового договора
• Через работодателя или через суд, если пособие не выплачено
• Существуют установленные законом сроки подачи требований

 

Как рассчитывается?

• Исходя из стажа работы и последнего оклада
• Включает дополнительные выплаты и премии
• Существуют минимальные и максимальные суммы по нормативам

 

Юридическая защита

• Предусмотрено в Трудовом кодексе Турции (статьи 14, 23)
• Право на подачу иска в трудовой суд или исполнительное производство
• Работодатель обязан включить выплату в окончательный расчёт

 

Если у вас есть вопросы по поводу выходного пособия или увольнения, обратитесь в наш офис в Анталии. Данный материал носит исключительно информационный характер.

 

Метки: выходное пособие Турция, права на kıdem tazminatı, трудовое право Анталия, трудовые споры, компенсация при увольнении